khuyết điểm của bản thân

Một trong mỗi thắc mắc tầm cỡ được rất nhiều ngôi nhà tuyển chọn dụng căn vặn nhất trong số cuộc phỏng vấn có lẽ rằng là thắc mắc về ưu điểm, điểm yếu kém của bạn dạng thân thiện. Thông qua loa thắc mắc này, chúng ta và những ứng cử viên không giống sẽ sở hữu thời cơ minh chứng năng lượng của tớ trước mặt mày ngôi nhà tuyển chọn dụng, còn ngôi nhà tuyển chọn dụng thì dựa vào thắc mắc này nhưng mà lần rời khỏi được ứng viên tiềm năng nhất. 

Đó là nguyên nhân vì như thế sao chúng ta nên sẵn sàng sẵn câu vấn đáp về ưu điểm, điểm yếu kém của bạn dạng thân thiện trước lúc nhập cuộc phỏng vấn. Ngay cả lúc không được đặt câu hỏi thẳng thắc mắc này thì việc trí tuệ được những ưu thế rưa rứa điểm yếu kém của bạn dạng thân thiện tiếp tục giúp đỡ bạn tiến thủ xa thẳm rộng lớn vô sau này.

Bạn đang xem: khuyết điểm của bản thân

» Tham khảo: Kỹ năng thuyết trình

1. Điểm mạnh mẽ của bạn dạng thân thiện là gì?

Điểm mạnh (Strengths) là toàn bộ những thế mạnh nổi trội nhưng mà chúng ta với. Điểm mạnh cũng khá được tạo thành nhiều loại, kể từ ưu điểm vô tính cơ hội, ưu điểm vô suy nghĩ cho tới ưu điểm vô hành vi,...Nhưng về cơ bạn dạng thì ưu điểm được thể hiện tại trải qua một vài phẩm hóa học và khả năng như:

  • Trình chừng trình độ chuyên môn giỏi;

  • Thông thạo nhiều loại giờ (tiếng Anh, giờ Trung, giờ Nhật, giờ Hàn,...);

  • Thành thạo tin cậy học tập văn phòng;

  • Trung thực, xứng đáng tin cậy cậy;

  • Tinh thần trách cứ nhiệm cao;

  • Nhiệt tình, nhiệt huyết, ko quan ngại khó khăn quan ngại khổ;

  • Khả năng suy nghĩ sáng tạo;

  • Vui vẻ, tốt với người xem xung quanh;

  • Tinh thần cầu tiến;

  • Kỹ năng tiếp xúc tốt;

  • Làm việc với cách thức, đích thị giờ;

  • Kỹ năng thao tác làm việc nhóm;

  • Kỹ năng giải quyết và xử lý vấn đề;

  • Kỹ năng thương thảo, thương lượng;

  • Kỹ năng cung cấp hàng;

  • Có nhiều tài lẻ (biết ca hát, nghịch tặc đàn, nghịch tặc sáo, làm MC,..)

Đọc cho tới phía trên, nếu như khách hàng vẫn không kiếm thấy ưu điểm này như là tựa như những gì Cửa Hàng chúng tôi vừa phải liệt kê phía bên trên thì cũng chớ tất tả vàng Tóm lại rằng bạn dạng thân thiện bản thân không tồn tại ưu điểm nhé. Thật rời khỏi với cho tới hàng trăm ngàn ưu điểm, nhưng do vì ko thể liệt kê không còn vô một nội dung bài viết nên Cửa Hàng chúng tôi mới nhất chỉ thể hiện một vài ưu điểm thông dụng. Hãy thoải mái tự tin vì như thế ai vô tất cả chúng ta cũng đều phải sở hữu những ưu điểm không giống nhau, chẳng qua loa chúng ta ko phân phát xuất hiện nó nhưng mà thôi. 

Bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu ưu điểm của tớ trải qua những điều phán xét của những người thẳng chỉ dẫn chúng ta vô thời hạn thực luyện bên trên công ty, của giáo viên chỉ dẫn, của những người dân từng hiệp tác với chúng ta hoặc là phán xét của cấp cho bên trên.

» Tham khảo: Kỹ năng gửi gắm tiếp

2. Điểm yếu đuối của bạn dạng thân thiện là gì?

Điểm yếu đuối (Weakness) bao hàm những thiếu thốn sót vô tính cơ hội nhưng mà bạn phải sửa chữa thay thế và cả những khả năng, trình độ chuyên môn nhưng mà chúng ta thực hiện ko xuất sắc. Về cơ bạn dạng với một vài điểm yếu kém thông dụng như:

  • Nhạy cảm quá mức;

  • Mất kiên trì, cả thèm chóng chán;

  • Không dám tuyên bố trước đám đông;

  • Tính háo thắng;

  • Làm việc và rời khỏi đưa ra quyết định thiên về cảm tính;

  • Không lập plan rõ nét trước lúc thực hiện;

  • Bảo thủ, ko khi nào lắng tai hùn ý của những người khác;

  • Khả năng đo lường kém;

    Xem thêm:

  • Sống ích kỷ, không tồn tại thói quen thuộc phân tách sẻ;

  • Dễ nổi rét mướt và tổn thất điềm đạm.

3. Cách vấn đáp điểm mạnh/điểm yếu đuối của bạn dạng thân thiện khi phỏng vấn

Điểm mạnh, điểm yếu kém thì có lẽ ai cũng có thể có, tuy nhiên nên vấn đáp ra sao nhằm vừa phải hoàn toàn có thể khoe mẽ khéo ưu thế của bạn dạng thân thiện nhưng mà không biến thành nhận xét là “nổ”, vừa phải hoàn toàn có thể quá nhận điểm yếu kém nhưng mà không biến thành nhận xét là thấp kém thì ko nên ai ai cũng biết. 

3.1. Cách vấn đáp về điểm mạnh

Nếu như câu vấn đáp của người sử dụng loại như “Tôi với 2 ưu điểm là khả năng tiếp xúc chất lượng tốt và khả năng thao tác làm việc nhóm” thì Cửa Hàng chúng tôi đặc biệt tiếc nên Tóm lại rằng đó là một câu vấn đáp vừa phải nhàm ngán, vừa phải không tồn tại tính thuyết phục. Khi nói tới ưu điểm, bạn phải tăng thắt một vài dẫn triệu chứng và thành phẩm tất nhiên nhằm ngôi nhà tuyển chọn dụng với hạ tầng tin cậy tưởng rằng chúng ta đang được rằng thiệt. 

3.2. Cách vấn đáp về điểm yếu

Bạn tránh việc vấn đáp nước song loại như “Điểm yếu đuối của tôi là quá cầu toàn, tuy nhiên tôi tin cậy rằng đó cũng là vấn đề mạnh…”. Đúng là bên trên lý thuyết thì không ít người khuyên nhủ ứng cử viên nên vấn đáp như thế nhằm ko lộ điểm yếu kém, tuy vậy ngôi nhà tuyển chọn dụng lại ko mến một câu vấn đáp mập lù mù. 

Bạn cũng tránh việc vấn đáp thắc mắc về điểm yếu kém một cơ hội loại đùa cợt, ví như “Điểm yếu đuối của em là không tồn tại điểm yếu kém nào”. cũng có thể chúng ta thấy vấn đáp như thế là nhằm bầu không khí giảm bớt mệt mỏi, tuy nhiên ngôi nhà tuyển chọn dụng đang được căn vặn đặc biệt trang nghiêm thì chúng ta cũng cần phải vấn đáp với thái chừng trang nghiêm nhằm thể hiện tại sự tôn trọng đối phương.

Bất kể ai vô tất cả chúng ta thì cũng đều phải sở hữu điểm yếu kém, tuy nhiên người này thấu hiểu điểm yếu kém của tớ nhưng mà biết lần cơ hội nâng cao nó thì mới có thể là kẻ xứng đáng trân trọng. Vậy chúng ta với biết ngôi nhà tuyển chọn dụng mong ước sẽ có được câu vấn đáp ra sao lúc đặt thắc mắc về điểm yếu kém không? Những điều mà người ta quan hoài là:

  • Ứng viên vẫn tự động trí tuệ được những khuyết thiếu của bạn dạng thân thiện hoặc chưa; 

  • Điểm yếu đuối của ứng cử viên với tác động cho tới địa điểm nhưng mà doanh nghiệp đang được tuyển chọn dụng hoặc không;

  • Ứng viên thực hiện cơ hội này nhằm xử lý điểm yếu kém đó;

  • Ứng viên vẫn trọn vẹn vô hiệu hóa được nhược điểm đó ko.

Như vậy, khi vấn đáp thắc mắc về điểm yếu kém, bạn phải thể hiện những điểm yếu nhưng mà ko thực hiện tác động cho tới địa điểm ứng tuyển chọn, bên cạnh đó nên trình diễn tất nhiên những plan nhưng mà chúng ta vẫn tiến hành nhằm nâng cao vấn đề này. Giả sử chúng ta ứng tuyển chọn địa điểm nhân viên cấp dưới bán sản phẩm, chúng ta đâu thể vấn đáp “Điểm yếu đuối của em là kỹ năng tiếp xúc đặc biệt kém”, nên ko nào? 

Đôi khi câu vấn đáp ko khôn khéo hoàn toàn có thể giết thịt bị tiêu diệt tuyệt hảo ban sơ ở trong phòng tuyển chọn dụng về chúng ta, tuy nhiên nó cũng hoàn toàn có thể khiến cho bọn họ nom chúng ta với con cái đôi mắt thiện cảm rộng lớn. 

» cũng có thể chúng ta quan tiền tâm: Kỹ năng đàm phán

4. Một số ví dụ khi nói tới điểm mạnh/điểm yếu đuối của bạn dạng thân thiện với ngôi nhà tuyển chọn dụng

Bạn hoàn toàn có thể xem thêm 3 kiểu câu nói tới điểm mạnh/điểm yếu đuối tiếp sau đây nhằm thực hiện tuyệt hảo chất lượng tốt với ngôi nhà tuyển chọn dụng vô buổi phỏng vấn:

4.1. Mẫu câu nói tới ưu điểm của bạn dạng thân

  • Tinh thần trách cứ nhiệm:

“Tôi thấy rằng một trong mỗi ưu điểm lớn số 1 của tớ là trở nên người dân có trách cứ nhiệm. Tôi luôn luôn sẵn sàng quyết tử thời hạn cá thể và tiến hành ngẫu nhiên phương án này, miễn sao hoàn thành xong trách nhiệm được gửi gắm. Cụ thể, lúc còn phụ trách địa điểm Graphics Design bên trên doanh nghiệp ABC, tôi từng gặp gỡ nên tình huống quý khách hàng đòi hỏi đầy đủ logo và poster 3 ngày trước hạn chót vì như thế khách hàng buộc nên mở bán khai trương cửa hàng sớm rộng lớn dự con kiến. Và thế là tôi và một chúng ta designer không giống vô team nên thức cho tới 4h sáng sủa nhằm kịp hoàn thành xong thành phầm, vì như thế tôi hiểu được chỉ việc lừ đừ trễ một giây cũng hoàn toàn có thể tác động rộng lớn cho tới hoạt động và sinh hoạt sale của khách hàng hàng”.

  • Kỹ năng cung cấp hàng:

“Tôi khá thoải mái tự tin vô kỹ năng bán sản phẩm của bạn dạng thân thiện. Vào đầu xuân năm mới 2 ĐH, tôi vẫn chính thức bán sản phẩm với địa điểm hiệp tác viên cung cấp bảo đảm nhân lâu cho quý doanh nghiệp Dai-ichi Life. Mới đầu tôi ko tư vấn và tiếp cận được với rất nhiều quý khách hàng lắm, tuy nhiên sau 4 mon thao tác làm việc và học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm tay nghề, tôi vẫn đem đến cho quý doanh nghiệp tầm khoảng tầm 60 gói bảo đảm từng tháng và vinh diệu trở nên nhân viên cấp dưới best seller vô lễ tổng kết thời điểm cuối năm 2019. Tôi mong ước sẽ tiến hành nối tiếp đẩy mạnh ưu điểm đó bên trên địa điểm nhân viên cấp dưới sale của công ty”.

  • Kỹ năng ghi chép lách:

“Viết lách là sở trường và là thế mạnh lớn số 1 của tôi. Khi còn học tập cấp cho 3 thì môn văn là sở ngôi trường của tôi nên tôi với thời cơ được hiệp tác ghi chép bài xích mang đến báo Hoa học tập trò kể từ hồi còn học tập lớp 11. Khi còn là một SV năm nhất, tôi phụ trách địa điểm thực luyện sinh nội dung SEO trang web cho 1 startup thường xuyên về mang đến mượn xe máy. Tôi và 2 member không giống phụ trách thi công và cải tiến và phát triển trang web của doanh nghiệp từ thời điểm năm năm 2016 cho tới ni. Tôi tin cậy rằng với 5 năm kinh nghiệm tay nghề thực hiện nội dung, tôi hoàn toàn có thể trở nên ứng cử viên sáng sủa giá bán mang đến địa điểm Content Manager nhưng mà doanh nghiệp đang được lần kiếm”.

4.2. Mẫu câu nói tới điểm yếu kém của bạn dạng thân

  • Tôi dễ dàng nổi nóng:

“Tôi với cùng 1 tật xấu xa là dễ dàng nổi rét mướt. Nếu như ngẫu nhiên ai thao tác làm việc ko tựa như những gì tôi kỳ vọng, tôi thông thường cảm nhận thấy không dễ chịu vô người và cần thiết thời hạn ngồi 1 mình nhằm điềm đạm. Sau khi thảo luận về điểm yếu kém này với cùng 1 người bạn tri kỷ thiết của tớ, tôi vẫn đưa ra quyết định ĐK nhập cuộc một tờ học tập thiền. Từ cơ đến giờ là 4 mon rồi, tôi cảm nhận thấy bản thân tâm lý tích đặc biệt rộng lớn thật nhiều, tôi không hề dễ dàng bột phát như trước kia nữa. Mới phía trên nam nhi 2 tuổi hạc của tôi thực hiện lỗi thỏi son tôi đặc biệt mến, tuy nhiên tôi vẫn kìm nén được cơn phẫn uất của tớ và điềm đạm ngồi thì thầm với con cái về lỗi sai của chính nó. Tôi nhận ra nhược điểm đó của tớ vẫn nâng cao được khoảng tầm 80% và tôi kỳ vọng tiếp tục sớm vô hiệu hóa tính xấu xa này vô sau này.”

  • Tôi ko khi nào lập plan rõ ràng ràng:

“Trước phía trên tôi ko khi nào đòi hỏi bản thân phải khởi tạo plan những gì cần thiết thực hiện. Và nó đó là vẹn toàn nhân khiến cho tôi trở nên một người thường xuyên hoàn thành xong deadline sát giờ và ko được sếp gửi gắm mang đến những dự án công trình cần thiết. Để xử lý nhược điểm đó, tôi đang được một người cùng cơ quan reviews nhập cuộc một khóa đào tạo và huấn luyện của thầy ABC vô vào cuối tuần. Sau 2 mon tập luyện bám theo cách thức mới mẻ này, tôi cảm nhận thấy ngày thao tác làm việc của tớ hiệu suất cao và có rất nhiều thời hạn rảnh hơn trước đây thật nhiều. Mọi loại đều được lên plan từ xưa nên mang đến mặc dù có gặp gỡ một vài ba trường hợp bất ngờ nho nhỏ thì tôi vẫn hoàn toàn có thể điềm đạm giải quyết và xử lý được. Giờ phía trên tôi luôn luôn là kẻ hoàn thành xong trách nhiệm trước deadline 1-2 ngày, và sự thay cho thay đổi này của tôi đang được cấp cho bên trên ghi nhận”.

“Tôi từng là kẻ gặp gỡ yếu tố về tư tưởng khi đứng trước chỗ đông người. Mặc cho dù tôi đặc biệt mong muốn giơ tay tuyên bố tuy nhiên chỉ việc suy nghĩ cho tới chuyện với hàng trăm ngàn con cái đôi mắt quan sát về phía bản thân, tức thì tức khắc tôi sẽ ảnh hưởng không thở được và rằng ngắc ngứ. Có một phen group của tôi gặp gỡ nên trường hợp bất ngờ tương đối lớn về chuyên môn, tôi đành nên gửi phát minh khuyến nghị của tớ qua loa tin nhắn mang đến tổ trưởng. Và thiệt suôn sẻ vì như thế phát minh của tôi đã hỗ trợ cả team băng qua trở ngại trước đôi mắt. Sau cơ tôi nhận ra nhược điểm đó tiếp tục ngăn cản những bước tiến thủ vô sự nghiệp của tớ. Vì thế tôi ĐK tức thì vào trong 1 câu lạc cỗ MC cho tất cả những người đi làm việc tự chủ yếu MC Thụy Vân của Đài truyền hình VN đứng lớp. Sau 3 mon nhập cuộc, giờ phía trên tôi vẫn thoải mái tự tin nom vô đôi mắt đối phương và thể hiện chủ ý vô buổi họp group. Những chủ ý của tôi được sếp tổng ghi nhận và giờ phía trên tôi đang trở thành một đội nhóm trưởng của năm nhân viên cấp dưới cấp cho bên dưới tuy nhiên trước cơ 4 mon tôi vẫn còn đó đặc biệt nhút nhát.”

Hy vọng rằng những vấn đề nhưng mà Cửa Hàng chúng tôi vừa phải share vô nội dung bài viết này tiếp tục giúp đỡ bạn thoải mái tự tin rộng lớn khi ngôi nhà tuyển chọn dụng đòi hỏi chúng ta vấn đáp những thắc mắc về ưu điểm và điểm yếu kém của bạn dạng thân thiện. Chúc chúng ta sớm sẽ có được tin nhắn thông tin trúng tuyển chọn kể từ phía ngôi nhà tuyển chọn dụng!

 Cập nhật tin cậy tuyển chọn dụng tiên tiến nhất của KFC » TẠI ĐÂY